中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*@#，这次是大行平安##*。

　　5月10日@*##@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#@*%。据财联社等多家媒体报道*#%@@，有平安员工反映%@%@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*##，且波及范围甚广%*%@#。除考核前10%绩效不打折之外#@，其余按不同梯次有不同程度打折%%@，幅度从9折到零发放不等#%%。

　　对此%@%#*，中新财经从平安内部员工证实#*@**，降薪情况“确实存在”#%@@。

　　有平安员工对媒体表示%@%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@。

　　平安银行2024年一季报显示%%@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%*%，同比下降14%%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%%，同比增长2.3%%@。

　　对于营收下降原因@%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**，加强资产质量管控@**，加大不良资产清收处置力度等因素%@，平安银行净利润有所增长%#@@*。

　　事实上%%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@，降至48.01万元%*。年报显示#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@。

　　不过@#%#@，在息差收窄等背景下*#**%，“过紧日子”的银行不止平安一家@#@。中新财经注意到#@@%，2023年*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#%*@。(完)