首批养老专业本科生毕业，他们的就业形势如何？

　　新闻1+1丨首批养老专业本科生毕业%*@#*，他们的就业形势如何？

　　今年**，我国率先开设养老服务管理本科专业的两所院校*#%#*，上海工程技术大学和山东女子学院的96名本科生即将毕业@*%。在近期组织的招聘会上#*@#@，他们成了各大养老机构抢手的“香饽饽”***@。本科养老服务管理专业都设置了哪些课程？校企之间如何开展合作？率先开设养老专业的高校进行了怎样的探索？

　　首届养老专业本科生毕业生工作是否已有着落？

　　山东女子学院社会与法学院院长 闫小红：前不久%@*，我们刚刚召开了全校的就业双选会*##，也邀请了大量的康养企业来参加***。截至目前：

　　首届64名本科同学中#@%*@，考公、考编的同学有12位；

　　还有10位同学已经明确有了就职意向；

　　其他的同学大多数都在一面和二面的过程当中#*%。

　　据我们了解*@*，大约有70%的学生%*#，是有着强烈的意愿*#%，愿意留在我们养老企业去工作*#*#，这个也让我们感到非常欣慰#%%。

　　已经毕业的专科学生薪资水平如何？

　　山东女子学院社会与法学院院长 闫小红：据我们了解*#%@*，这一专业的同学##@*，毕业后的薪资水平和山东省其它专业毕业生的薪资水平持平#*，又略微偏上%%##，税后有5000块钱左右%#*#*，而且大多数企业是提供食宿的*#。另外%%，据我们跟踪调查@%##，我们专科毕业的学生@#**@，未来的晋升的速度也非常快#%#，大约在两三年的时间@*@，他们都基本上能够进入到一个管理岗位%#@，薪酬也会有一个比较大的提升@@*。

　　从选择“留在”到能够“留住”@#*#，需要关注哪些重要因素？

　　北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任 陆杰华：我觉得首批毕业生现在只是进入到养老服务业中@@，但是下一步怎么能够留得譆@@%*。�稳得�#%@%。�让他们有能力也有意愿长期在养老服务业工��###%@，其实还有很多瓶颈问题需要解决%##%*。主要有四个方面：

　　1、工作会考验我们本科毕业生的专业知识素养@%#*%，这是非常重要的@%，只有具备很好的专业素养才能够留下来@%#。

　　2、我觉得比专业素养更重要的是声望%#，也就是社会是不是对我从事的养老服务职业有些偏见*@@%，会认为是保姆型的工作@@*#，这个职业的声望上不去#%%%@，人也可能就留不住*@##*。

　　3、职业资格的认定和评价体系方面##*，我们如何能和其他的职业相匹配**#**。

　　4、最后一点##**%，一定要让这个就业群体有一个体面的收入#%%@#，他们的薪酬应该与专业是相对应的@*。

　　没有这四个方面工作的很好推进%@@@，我们可能就很难留得住这部分人@*@，这是我们需要思考的#@%@。

　　如何理解我们的养老服务队伍需要“规模适度”、“结构合理”？

　　北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任 陆杰华：我觉得“规模适度”意味着我们需要培养的是一支能够满足我们今天养老服务需求**，相对合理数量的人才队伍##@，而“结构合理”我觉得更多的要关注未来养老服务的特点：

　　它应该是跨专业、跨学科的###*，它不仅需要老年学、医学、社会学、经济学%%#，还包括营养学等等%@，这是未来发展的方向@@@*#。

　　还有很重要的一点*%，今天我们注重养老服务的本科教育#**@@，同时也要更多关注到养老服务的管理人才、经营人才的培养@@%，这样才能推动我们银发经济的发展##*，更好满足我们的养老需求#@@。（央视新闻客户端）