中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#，这次是大行平安*@*。

　　5月10日##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*%。据财联社等多家媒体报道@#@*%，有平安员工反映%@%@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@*，且波及范围甚广##@%*。除考核前10%绩效不打折之外%@@%*，其余按不同梯次有不同程度打折#%*，幅度从9折到零发放不等*##*。

　　对此%@%*，中新财经从平安内部员工证实##*#*，降薪情况“确实存在”@%*#。

　　有平安员工对媒体表示@##@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%#@。

　　平安银行2024年一季报显示**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@%@，同比下降14%*@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%@*@，同比增长2.3%@@*@#。

　　对于营收下降原因*#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%#，加强资产质量管控*%%，加大不良资产清收处置力度等因素*@*，平安银行净利润有所增长@*%%。

　　事实上%@*%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%*@，降至48.01万元*@*%。年报显示*@%*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@*@。

　　不过@##*，在息差收窄等背景下***%@，“过紧日子”的银行不止平安一家%%%。中新财经注意到@#%，2023年#%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*%*%。(完)