中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@%，这次是大行平安@@**。

　　5月10日%#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**。据财联社等多家媒体报道@@#*@，有平安员工反映**@#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%@%*，且波及范围甚广*@@。除考核前10%绩效不打折之外*@#%@，其余按不同梯次有不同程度打折@@@*，幅度从9折到零发放不等@*%。

　　对此#*，中新财经从平安内部员工证实#*@@@，降薪情况“确实存在”#@##。

　　有平安员工对媒体表示%#%@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#%@%。

　　平安银行2024年一季报显示*%#@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*#@#，同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%%*@，同比增长2.3%**@%*。

　　对于营收下降原因@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#**#，加强资产质量管控@@@%@，加大不良资产清收处置力度等因素%@#%*，平安银行净利润有所增长@*@@。

　　事实上@*#**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%，降至48.01万元*@@%*。年报显示#%*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%%%。

　　不过%@*@，在息差收窄等背景下#*，“过紧日子”的银行不止平安一家@%%%。中新财经注意到@#@%，2023年@#%@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@*#。(完)