中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*，这次是大行平安#*@**。

　　5月10日%%*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#。据财联社等多家媒体报道@%，有平安员工反映**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@#，且波及范围甚广@%%。除考核前10%绩效不打折之外*%***，其余按不同梯次有不同程度打折#**#*，幅度从9折到零发放不等#@%#。

　　对此*##@，中新财经从平安内部员工证实%#*，降薪情况“确实存在”*%#@。

　　有平安员工对媒体表示*@#@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*。

　　平安银行2024年一季报显示@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*#，同比下降14%%*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@@%，同比增长2.3%*#*%#。

　　对于营收下降原因##%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%，加强资产质量管控@@@*，加大不良资产清收处置力度等因素%%%#，平安银行净利润有所增长*%*@*。

　　事实上@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%*#%，降至48.01万元**%。年报显示%**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#@#@。

　　不过#*%%%，在息差收窄等背景下%%**%，“过紧日子”的银行不止平安一家@*%。中新财经注意到@%，2023年#@@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#%#@。(完)