中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%，这次是大行平安*%*。

　　5月10日%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*。据财联社等多家媒体报道%*，有平安员工反映#*%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%@，且波及范围甚广%#@%。除考核前10%绩效不打折之外*#*@，其余按不同梯次有不同程度打折@%@%，幅度从9折到零发放不等%@*@%。

　　对此@@%*，中新财经从平安内部员工证实#%##，降薪情况“确实存在”@%。

　　有平安员工对媒体表示*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%。

　　平安银行2024年一季报显示%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%*@%，同比下降14%*#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%%，同比增长2.3%*#*#。

　　对于营收下降原因#*@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#@#，加强资产质量管控**，加大不良资产清收处置力度等因素**%，平安银行净利润有所增长**。

　　事实上*@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%#%%，降至48.01万元#@@%#。年报显示%%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##。

　　不过@%##*，在息差收窄等背景下*%@@，“过紧日子”的银行不止平安一家%##。中新财经注意到#*%，2023年%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@@。(完)