一个人的职务、级别%#%%*，应该体现在本单位、本领域@@%，回到母校%%，不妨柔化一下*%，克制一点

　　5月6日@*#@@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@#。不过#*，有网友发现%*@*#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@#*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%#*@%。对此%%@@%，学校相关负责人称@@*，“对于校友@*，我们不存在什么厚此薄彼**##*，是完全平等”@**。

　　客观而言**，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%#，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@#**。用校庆公告中不无煽情的话说就是@%*，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学**%*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*%。

　　如果仅此而已%%*%，这张卡确实令人期待、值得珍藏@@%。遗憾的是@@*#，校友们接受美好“终身服务”前%#%%@，需先过一道门槛##@**，也即填上自己的职务级别%@*。欲进校门@%#@@，先看身份*##@。这未免让普通校友心存疑虑#*%。难怪有网友说%#%*，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*%%，你够不够优秀*@**，先看职务级别*%。

　　尽管校方否定了这种说法@##%，但网友显然并不买账#*。母校是不是对校友厚此薄彼%@#%#，听其言%%，也要观其行%%**。事实上@##@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚#%，一档也不落*@#，且在“工作单位性质”一栏中*@#@%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等##，醒目且触目#@*。

　　也就是说***#*，在母校那里#**%#，校友其实早已被定位归档了*@@。虽然说%*@，一个人走出了校园#**@*，最后都会走向社会%%，并被归到一个个大大小小的标签后面##%#%，这是社会分工使然%#%#@，也是个体发展的必然@@%@%。只是@#%@，很多人更在意的是@#，这些外在的社会化标签#@@，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@*#*。

　　一个人的职务、级别#**@，应该体现在本单位、本领域%#*%，回到母校*@*，不妨柔化一下*#*@#，克制一点**。读过书的学校被称为母校%*%#，至少要有为母的风范@#*%*，能对所有孩子一视同仁%*#*。这并不是无视这些校友的成就@@@，恰恰相反%@##%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#**#@。但这份骄傲@@#%，与一视同仁、有教无类@%**#，属于一体两面%%，并不矛盾*%%*。

　　作为母校@#%，完全可以也能够做得更好一些**。比如@*，更强调与学生的情感沟通#@*%@，多一些以情动人#@%@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#*，这中间@#*%*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@*#*#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@*#。有了这份浓浓的情%@*，平等才有了凭借%%#。

　　再如**，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@@**，也完全可以采用点对点的方式个案处理%@***。毕竟#*，学校也是一种现实存在*%*@，在社会上也有一些需要协调的事情@@*%@。只是#@，没必要以级别为门槛%#@*，在发给全体校友的公告中给大家添堵##。

　　这张电子校友卡*#@@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%#%%。看上去似乎是全体校友的共情%*##，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友*@。而一些学校评选的杰出校友%@%**，基本上也是这个逻辑*%@%。如此操作**%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*@@，但也与普遍的浮躁、功利化有关%***%。校友卡的“慕官”是一例#@*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@*@@，则是另一种表现%#@*#。

　　在学校接受了良好的教育**@%，最后自然会在社会上获得各种认可*#，但这并不意味着#*#*，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等@@@%。校庆是开心的事情@*#%%，也是校友回家的节日*@**，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@**，这些事情做好了##*，大家自然就乐于亲近母校*%*@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)