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上海采取“减少流动+核酸筛查”策略尽快实现社会面动态清零
中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*,这次是大行平安%#@%。
5月10日@@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**%%%。据财联社等多家媒体报道#@,有平安员工反映%*%#,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#,且波及范围甚广@%#%。除考核前10%绩效不打折之外%*@@,其余按不同梯次有不同程度打折*##,幅度从9折到零发放不等*#。
对此#@,中新财经从平安内部员工证实%#%%*,降薪情况“确实存在”%@#@#。
有平安员工对媒体表示#%@%@,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水##。
平安银行2024年一季报显示%%,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%@,同比下降14%**。归属于该行股东的净利润149.32亿元@**,同比增长2.3%%*。
对于营收下降原因@%#**,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@@%@,加强资产质量管控#@**,加大不良资产清收处置力度等因素#@%*,平安银行净利润有所增长@**。
事实上%***#,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@#@%*,降至48.01万元#@##。年报显示##**,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%**%。
不过%%%@,在息差收窄等背景下#%%%,“过紧日子”的银行不止平安一家#%***。中新财经注意到#*%,2023年**%,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#%*。(完)