一个人的职务、级别%*%##，应该体现在本单位、本领域#@，回到母校*%@#，不妨柔化一下#*@@*，克制一点

　　5月6日@%*%，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%@#。不过*#，有网友发现**，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务*##**，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@#。对此*@，学校相关负责人称%#@，“对于校友*@%，我们不存在什么厚此薄彼@%#，是完全平等”#%。

　　客观而言@#@%*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*#%@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@@%。用校庆公告中不无煽情的话说就是@%@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%@*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#%。

　　如果仅此而已*%，这张卡确实令人期待、值得珍藏*#。遗憾的是%%*%，校友们接受美好“终身服务”前@##，需先过一道门槛@@%，也即填上自己的职务级别%#@。欲进校门@%*%%，先看身份@#。这未免让普通校友心存疑虑*@%%。难怪有网友说*%@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@@，你够不够优秀#%，先看职务级别#@@#*。

　　尽管校方否定了这种说法*@%#%，但网友显然并不买账%*。母校是不是对校友厚此薄彼@**@，听其言%#，也要观其行%*#%。事实上*##，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*#，一档也不落#*%#%，且在“工作单位性质”一栏中%%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*@@，醒目且触目*##@。

　　也就是说*%%@@，在母校那里*%@%，校友其实早已被定位归档了#**#%。虽然说#%##@，一个人走出了校园#@，最后都会走向社会@@*，并被归到一个个大大小小的标签后面%#*，这是社会分工使然%#，也是个体发展的必然#@%**。只是*#@%，很多人更在意的是#%，这些外在的社会化标签#%*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@*#*。

　　一个人的职务、级别%%#*，应该体现在本单位、本领域%#@@*，回到母校#*@，不妨柔化一下@@，克制一点%*%#。读过书的学校被称为母校%%@*@，至少要有为母的风范##@*，能对所有孩子一视同仁%#%@#。这并不是无视这些校友的成就@#@@#，恰恰相反%%%%#，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#%%#*。但这份骄傲*@@%*，与一视同仁、有教无类%@#*#，属于一体两面*#，并不矛盾%**。

　　作为母校*@，完全可以也能够做得更好一些*%%。比如%%*，更强调与学生的情感沟通@@%@%，多一些以情动人%@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@@#%，这中间@%*#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%*，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*%@*。有了这份浓浓的情##，平等才有了凭借*%@@*。

　　再如%%#，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@%@#%，也完全可以采用点对点的方式个案处理*#%@#。毕竟%*%*，学校也是一种现实存在*#，在社会上也有一些需要协调的事情****@。只是%#@，没必要以级别为门槛#@@%，在发给全体校友的公告中给大家添堵@@@#。

　　这张电子校友卡**#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%@*%#。看上去似乎是全体校友的共情#%#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@%。而一些学校评选的杰出校友##@##，基本上也是这个逻辑#%%*#。如此操作###，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#@*@%，但也与普遍的浮躁、功利化有关*@。校友卡的“慕官”是一例@%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@%%，则是另一种表现**@*。

　　在学校接受了良好的教育@%%@，最后自然会在社会上获得各种认可#%#@%，但这并不意味着*#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等@%#。校庆是开心的事情@*@，也是校友回家的节日@%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%*，这些事情做好了@%，大家自然就乐于亲近母校%@@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)