中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**%@，这次是大行平安%%@@@。

　　5月10日%*#*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*%@*。据财联社等多家媒体报道%@，有平安员工反映@%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%%%#，且波及范围甚广#*。除考核前10%绩效不打折之外*%%#，其余按不同梯次有不同程度打折*#*，幅度从9折到零发放不等*#。

　　对此#%#，中新财经从平安内部员工证实*%，降薪情况“确实存在”%@%%。

　　有平安员工对媒体表示%****，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**%。

　　平安银行2024年一季报显示###*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##%，同比下降14%@#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%#@@，同比增长2.3%#*##*。

　　对于营收下降原因*%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*，加强资产质量管控@*#，加大不良资产清收处置力度等因素%#@@，平安银行净利润有所增长#@@。

　　事实上*@*%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#@##，降至48.01万元*#%。年报显示*@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*%*。

　　不过*#，在息差收窄等背景下@%%，“过紧日子”的银行不止平安一家*#。中新财经注意到**，2023年@*##，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%#%。(完)