中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*@@，这次是大行平安%@*##。

　　5月10日%@%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@%。据财联社等多家媒体报道@%@#，有平安员工反映@*@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##，且波及范围甚广@*。除考核前10%绩效不打折之外%@%#，其余按不同梯次有不同程度打折##**，幅度从9折到零发放不等@*@%#。

　　对此#**，中新财经从平安内部员工证实#%#%@，降薪情况“确实存在”%*。

　　有平安员工对媒体表示*%**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*@。

　　平安银行2024年一季报显示@#%%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%，同比下降14%@*@*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@##@，同比增长2.3%#*%%。

　　对于营收下降原因%%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%*%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效##*#，加强资产质量管控%@*#，加大不良资产清收处置力度等因素#@*，平安银行净利润有所增长#*。

　　事实上%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%@**，降至48.01万元%@。年报显示#%%%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**@%。

　　不过%@*，在息差收窄等背景下%@#@@，“过紧日子”的银行不止平安一家*@@#。中新财经注意到#@#*，2023年#%#*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@*@。(完)