中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%%*@，这次是大行平安%@*@*。

　　5月10日%#%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@%*。据财联社等多家媒体报道###，有平安员工反映#@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@#@*，且波及范围甚广@@@。除考核前10%绩效不打折之外%*，其余按不同梯次有不同程度打折%%*@@，幅度从9折到零发放不等#@。

　　对此#@，中新财经从平安内部员工证实%*#%%，降薪情况“确实存在”*#@#。

　　有平安员工对媒体表示#%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@。

　　平安银行2024年一季报显示*@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@，同比下降14%@@**%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@%%#，同比增长2.3%@@*。

　　对于营收下降原因%*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@*，加强资产质量管控%%，加大不良资产清收处置力度等因素*%@@%，平安银行净利润有所增长**。

　　事实上##%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@#，降至48.01万元@@。年报显示###，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*%*#。

　　不过%#*@，在息差收窄等背景下@*@%*，“过紧日子”的银行不止平安一家@@#@#。中新财经注意到##，2023年@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*%#。(完)