中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%%，这次是大行平安#@@。

　　5月10日%%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*#@。据财联社等多家媒体报道#@%#，有平安员工反映@**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@@%@，且波及范围甚广%@@*。除考核前10%绩效不打折之外*%*，其余按不同梯次有不同程度打折%@，幅度从9折到零发放不等%@@@。

　　对此%**%#，中新财经从平安内部员工证实****%，降薪情况“确实存在”%%@*@。

　　有平安员工对媒体表示%#%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@。

　　平安银行2024年一季报显示%*%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%%@，同比下降14%@@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元**%，同比增长2.3%*@%#。

　　对于营收下降原因#%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#**@，加强资产质量管控#%，加大不良资产清收处置力度等因素*#，平安银行净利润有所增长%@。

　　事实上#@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##@@%，降至48.01万元*%#@*。年报显示#%#*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#@@。

　　不过##，在息差收窄等背景下@@#，“过紧日子”的银行不止平安一家@%%*。中新财经注意到#%%，2023年#*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%。(完)