中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@%**，这次是大行平安##%%@。

　　5月10日%#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*##。据财联社等多家媒体报道*#，有平安员工反映@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#%@*，且波及范围甚广#*%。除考核前10%绩效不打折之外#%@**，其余按不同梯次有不同程度打折#@，幅度从9折到零发放不等@@*#。

　　对此%@#，中新财经从平安内部员工证实%**#*，降薪情况“确实存在”*#。

　　有平安员工对媒体表示%#*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*#@。

　　平安银行2024年一季报显示@%@#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#%，同比下降14%*@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#%#%，同比增长2.3%**@。

　　对于营收下降原因%@@@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响####@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#，加强资产质量管控#**，加大不良资产清收处置力度等因素%*%@，平安银行净利润有所增长#**。

　　事实上*#%%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%**@%，降至48.01万元@#。年报显示*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%%#%。

　　不过*%#，在息差收窄等背景下@@@%*，“过紧日子”的银行不止平安一家%*@#。中新财经注意到#@*#，2023年@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@。(完)