中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@%，这次是大行平安%@*#。

　　5月10日@##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*。据财联社等多家媒体报道@@@##，有平安员工反映%%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@@##，且波及范围甚广*#@。除考核前10%绩效不打折之外*%#@，其余按不同梯次有不同程度打折@*#，幅度从9折到零发放不等#**#。

　　对此#@，中新财经从平安内部员工证实%%*%@，降薪情况“确实存在”%%@。

　　有平安员工对媒体表示#*##%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%##@。

　　平安银行2024年一季报显示%%*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*#，同比下降14%***。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%**@，同比增长2.3%#*。

　　对于营收下降原因*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@*@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@#@*，加强资产质量管控@@#，加大不良资产清收处置力度等因素%%，平安银行净利润有所增长***。

　　事实上#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@**#@，降至48.01万元%%%*。年报显示@@*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*。

　　不过@%，在息差收窄等背景下%#*@，“过紧日子”的银行不止平安一家@#@%#。中新财经注意到@#%*，2023年##，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**。(完)