中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@%@@，这次是大行平安*@%#@。

　　5月10日#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@@*#。据财联社等多家媒体报道%@%，有平安员工反映@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@*，且波及范围甚广@*。除考核前10%绩效不打折之外#%%##，其余按不同梯次有不同程度打折%*%，幅度从9折到零发放不等@#*#。

　　对此#**，中新财经从平安内部员工证实%%#%，降薪情况“确实存在”%*。

　　有平安员工对媒体表示#%%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%*#。

　　平安银行2024年一季报显示*@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@*，同比下降14%@*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#*，同比增长2.3%*#@%。

　　对于营收下降原因@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@##，加强资产质量管控@**，加大不良资产清收处置力度等因素#@@*@，平安银行净利润有所增长@###。

　　事实上#%**%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@**，降至48.01万元#@*@#。年报显示*##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*#%。

　　不过%*@%，在息差收窄等背景下#%*，“过紧日子”的银行不止平安一家*@#%。中新财经注意到#*@#，2023年*%@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调###*。(完)