中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**@，这次是大行平安%**@。

　　5月10日@@%@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**#@。据财联社等多家媒体报道%#，有平安员工反映@@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#%#，且波及范围甚广%#*@*。除考核前10%绩效不打折之外@##*，其余按不同梯次有不同程度打折##，幅度从9折到零发放不等@#%。

　　对此#*#*，中新财经从平安内部员工证实#%**，降薪情况“确实存在”%*#。

　　有平安员工对媒体表示#%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**#@#。

　　平安银行2024年一季报显示*%##%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##，同比下降14%@@#%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@#*，同比增长2.3%@#*。

　　对于营收下降原因@@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@*，加强资产质量管控#%%%%，加大不良资产清收处置力度等因素@##@，平安银行净利润有所增长##*@*。

　　事实上#**%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@，降至48.01万元%*。年报显示%@@**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%###@*。

　　不过##，在息差收窄等背景下#%%*@，“过紧日子”的银行不止平安一家@%。中新财经注意到@*##，2023年%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%。(完)