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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*%#,这次是大行平安**%*。
5月10日%*@*,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*%##。据财联社等多家媒体报道@#,有平安员工反映%#%%*,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*%%#,且波及范围甚广%**。除考核前10%绩效不打折之外%#%%%,其余按不同梯次有不同程度打折#@@*,幅度从9折到零发放不等##。
对此*#,中新财经从平安内部员工证实*#@@*,降薪情况“确实存在”*#。
有平安员工对媒体表示@*%,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*%%。
平安银行2024年一季报显示@%,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#*,同比下降14%%@%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%##@,同比增长2.3%*%@。
对于营收下降原因@*@,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%@,加强资产质量管控*##@,加大不良资产清收处置力度等因素##*,平安银行净利润有所增长#%#*@。
事实上*%#@#,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*#**,降至48.01万元@@*%%。年报显示@%#,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*。
不过#%%%,在息差收窄等背景下@*,“过紧日子”的银行不止平安一家#*%#。中新财经注意到#@%,2023年@%,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%%。(完)