中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%%%%，这次是大行平安@%#%。

　　5月10日@##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**##。据财联社等多家媒体报道@@#，有平安员工反映#%#@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@*，且波及范围甚广%%%。除考核前10%绩效不打折之外*#，其余按不同梯次有不同程度打折*@#*，幅度从9折到零发放不等#%*@。

　　对此*@##@，中新财经从平安内部员工证实#@，降薪情况“确实存在”#%#*@。

　　有平安员工对媒体表示@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@@。

　　平安银行2024年一季报显示*@%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##，同比下降14%@#*%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元**#@，同比增长2.3%%@%*。

　　对于营收下降原因%@###，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%#@，加强资产质量管控*@*%，加大不良资产清收处置力度等因素%*@，平安银行净利润有所增长%#*%。

　　事实上@**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@#，降至48.01万元%@@。年报显示%%*%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*。

　　不过@*#，在息差收窄等背景下%*#@，“过紧日子”的银行不止平安一家#%*。中新财经注意到#@*%@，2023年#%*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%。(完)