中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#@*，这次是大行平安%@#@。

　　5月10日%@#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#。据财联社等多家媒体报道@***，有平安员工反映%@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@*@*，且波及范围甚广*@%#。除考核前10%绩效不打折之外*%#@，其余按不同梯次有不同程度打折*@@#，幅度从9折到零发放不等%*。

　　对此%%@#，中新财经从平安内部员工证实%*@*，降薪情况“确实存在”@*%。

　　有平安员工对媒体表示#@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@%*#。

　　平安银行2024年一季报显示#*#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#，同比下降14%##@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@，同比增长2.3%@#。

　　对于营收下降原因%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%**%，加强资产质量管控%*，加大不良资产清收处置力度等因素%#，平安银行净利润有所增长%%*%。

　　事实上#%#@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*，降至48.01万元%*#%。年报显示@@#@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%@#。

　　不过*#，在息差收窄等背景下@#@##，“过紧日子”的银行不止平安一家@%*。中新财经注意到####，2023年#@*%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%*。(完)