中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息####，这次是大行平安@#@%。

　　5月10日@@%**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%*。据财联社等多家媒体报道*%##，有平安员工反映**##*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@%，且波及范围甚广%#**。除考核前10%绩效不打折之外@#*，其余按不同梯次有不同程度打折*@%，幅度从9折到零发放不等%#。

　　对此%#**，中新财经从平安内部员工证实@@@%*，降薪情况“确实存在”*##*。

　　有平安员工对媒体表示#*@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@。

　　平安银行2024年一季报显示*%*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*%%@，同比下降14%@**。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@#%#，同比增长2.3%**%。

　　对于营收下降原因@##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@##*，加强资产质量管控@#，加大不良资产清收处置力度等因素*@%#，平安银行净利润有所增长@@@。

　　事实上*@#@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@@@，降至48.01万元%##。年报显示%#@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%#@。

　　不过*##，在息差收窄等背景下#@，“过紧日子”的银行不止平安一家@@@。中新财经注意到*#，2023年@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@#*。(完)