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新时代新机遇——跨国企业在中国
5月12日是母亲节*@，你送给母亲的礼物准备好了吗？
送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意#%**%，主打的就是一个“花式”宠妈%@。而为人子女高调“示爱”的同时*%*%%，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？
当下@*%，女性的社会地位明显提升@%*%，但同样应该正视的是**#%，对于现代女性而言*#*，成为母亲#*%#，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”##，事业和家庭很有可能难以兼顾@@#%。即便是生育后想重返职�%%%。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋�#@#@%，难以找到合适的岗位*@。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中%*。
显然*@%*，爱妈妈、呵护妈妈%@#，不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物%@**，而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题##%%@，给予她们更多理解和支持*@#，这样的礼物或许更有意义*%*#%。
令人欣慰的是@#，近年来#@，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题#@，各地举措频出*#%#%。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确%#@@@，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面@#，应当坚持男女平等的原则#*%，不得歧视妇女；在广东珠海、中山*@#%%，山东青岛等地#@%，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发#@*，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地@@#**，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假@##，等等%**，越来越多的企业正在加入这一行列##，为职场妈妈们创造更多便利**#*。
关注职场妈妈**%*，当然不只是在母亲节##*。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭*%#，成就自己*@@%，成就幸福#@，成为“乘风破浪”的新时代女性@@%，是各方需要持续努力的方向%%**#。