一个人的职务、级别%%%%#，应该体现在本单位、本领域%%，回到母校#%#，不妨柔化一下*%*#@，克制一点

　　5月6日%*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡#@。不过##，有网友发现%##，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务#*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@#。对此%%%#@，学校相关负责人称**#*，“对于校友**%@，我们不存在什么厚此薄彼#@@，是完全平等”%%。

　　客观而言@@**@，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%@。用校庆公告中不无煽情的话说就是#*%#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学*%#，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%%*@*。

　　如果仅此而已%*#*，这张卡确实令人期待、值得珍藏*%#。遗憾的是#*@，校友们接受美好“终身服务”前##*%%，需先过一道门槛##@*，也即填上自己的职务级别%@。欲进校门@%@@，先看身份@@%#。这未免让普通校友心存疑虑*#%%*。难怪有网友说%@@#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的##***，你够不够优秀@@@，先看职务级别%*。

　　尽管校方否定了这种说法%#@##，但网友显然并不买账*@。母校是不是对校友厚此薄彼###，听其言@#**@，也要观其行*#*。事实上#@**，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚@@*@*，一档也不落%@##%，且在“工作单位性质”一栏中*@%#%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*@*，醒目且触目@@#。

　　也就是说*@@@，在母校那里%*，校友其实早已被定位归档了%##。虽然说*%%，一个人走出了校园##*%*，最后都会走向社会%*#，并被归到一个个大大小小的标签后面@#，这是社会分工使然%#，也是个体发展的必然@#%%。只是*@@，很多人更在意的是%%*#，这些外在的社会化标签**@#，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸*%。

　　一个人的职务、级别*%，应该体现在本单位、本领域#*，回到母校*%，不妨柔化一下@#%，克制一点%#%。读过书的学校被称为母校%#，至少要有为母的风范#%#，能对所有孩子一视同仁##@%。这并不是无视这些校友的成就@@，恰恰相反@%%%%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲##@%#。但这份骄傲#*，与一视同仁、有教无类@*%，属于一体两面*%##%，并不矛盾#@@。

　　作为母校#@@%*，完全可以也能够做得更好一些%#*。比如#*@%，更强调与学生的情感沟通**@@，多一些以情动人%*@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@#%%，这中间%%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶#@。有了这份浓浓的情@**#，平等才有了凭借##@*#。

　　再如##%%*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@%%@，也完全可以采用点对点的方式个案处理#**。毕竟%@@@%，学校也是一种现实存在#%，在社会上也有一些需要协调的事情@%@。只是@@%，没必要以级别为门槛@@%，在发给全体校友的公告中给大家添堵@#%。

　　这张电子校友卡*%*，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%*。看上去似乎是全体校友的共情#%，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@*##。而一些学校评选的杰出校友%@，基本上也是这个逻辑##。如此操作***，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*@，但也与普遍的浮躁、功利化有关%@。校友卡的“慕官”是一例@%*#%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#*%*，则是另一种表现*@*。

　　在学校接受了良好的教育#%，最后自然会在社会上获得各种认可*@#**，但这并不意味着%@%@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*@。校庆是开心的事情@%%@，也是校友回家的节日@@##，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章##%@@，这些事情做好了**%，大家自然就乐于亲近母校%#@@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)