中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息****，这次是大行平安#%*。

　　5月10日%@**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*。据财联社等多家媒体报道*@，有平安员工反映#*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@#，且波及范围甚广%%*。除考核前10%绩效不打折之外#%*@，其余按不同梯次有不同程度打折@*，幅度从9折到零发放不等*%。

　　对此@*，中新财经从平安内部员工证实%%%*，降薪情况“确实存在”#%*%%。

　　有平安员工对媒体表示#*@#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*%#@。

　　平安银行2024年一季报显示#*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%#*，同比下降14%%@@@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%*，同比增长2.3%##%*。

　　对于营收下降原因@@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@**，加强资产质量管控@##*#，加大不良资产清收处置力度等因素#%#，平安银行净利润有所增长@%。

　　事实上*#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#@*，降至48.01万元@#@。年报显示@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@。

　　不过#*@，在息差收窄等背景下#@，“过紧日子”的银行不止平安一家%%#。中新财经注意到%#，2023年%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#。(完)