中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*%@，这次是大行平安**##@。

　　5月10日@@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@@*。据财联社等多家媒体报道##*#@，有平安员工反映@*@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#，且波及范围甚广##%#。除考核前10%绩效不打折之外@##%，其余按不同梯次有不同程度打折%**@%，幅度从9折到零发放不等#@#%*。

　　对此##，中新财经从平安内部员工证实#%#@，降薪情况“确实存在”#*#。

　　有平安员工对媒体表示#*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%%*@。

　　平安银行2024年一季报显示*@%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*%%，同比下降14%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@*@，同比增长2.3%#@%@。

　　对于营收下降原因#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**%#，加强资产质量管控*@@#，加大不良资产清收处置力度等因素*#@*，平安银行净利润有所增长**。

　　事实上@#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@*%%，降至48.01万元@%%%%。年报显示#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*。

　　不过*%#，在息差收窄等背景下*%*@，“过紧日子”的银行不止平安一家@%*。中新财经注意到#%，2023年##@@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#*%。(完)