中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#*，这次是大行平安##。

　　5月10日@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#。据财联社等多家媒体报道*@%*#，有平安员工反映%#@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%#，且波及范围甚广@%。除考核前10%绩效不打折之外%#，其余按不同梯次有不同程度打折@%，幅度从9折到零发放不等@##。

　　对此*@@，中新财经从平安内部员工证实#*#@*，降薪情况“确实存在”@@%。

　　有平安员工对媒体表示%#%*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#%。

　　平安银行2024年一季报显示@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@#，同比下降14%#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@%，同比增长2.3%*@@。

　　对于营收下降原因@*%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@@，加强资产质量管控%**@，加大不良资产清收处置力度等因素@%#@@，平安银行净利润有所增长#%*%。

　　事实上*@%#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%*，降至48.01万元#%。年报显示@%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%。

　　不过#*#，在息差收窄等背景下#%@，“过紧日子”的银行不止平安一家#%。中新财经注意到@*#@*，2023年%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%@@*。(完)