中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@*#，这次是大行平安##*。

　　5月10日@@**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**%##。据财联社等多家媒体报道#**%#，有平安员工反映##%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#*@，且波及范围甚广@@。除考核前10%绩效不打折之外*%，其余按不同梯次有不同程度打折#%%#%，幅度从9折到零发放不等%@*%#。

　　对此*%#%，中新财经从平安内部员工证实##@#@，降薪情况“确实存在”*@@#。

　　有平安员工对媒体表示%#*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#*#。

　　平安银行2024年一季报显示#*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**#，同比下降14%*%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#*，同比增长2.3%*@@%。

　　对于营收下降原因*##@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@，加强资产质量管控%*@*，加大不良资产清收处置力度等因素%*，平安银行净利润有所增长%#。

　　事实上#%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*#%%，降至48.01万元%@#%@。年报显示#**%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##@#*。

　　不过*@@，在息差收窄等背景下*@，“过紧日子”的银行不止平安一家*@**@。中新财经注意到#%**，2023年@%*##，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%%@*。(完)