中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%###，这次是大行平安##。

　　5月10日*#@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@*。据财联社等多家媒体报道%%%，有平安员工反映##@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*，且波及范围甚广#@%@@。除考核前10%绩效不打折之外@@*，其余按不同梯次有不同程度打折#%##，幅度从9折到零发放不等*#*#%。

　　对此##%**，中新财经从平安内部员工证实%@%%，降薪情况“确实存在”%%%。

　　有平安员工对媒体表示#%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#@。

　　平安银行2024年一季报显示%#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%@*@，同比下降14%**%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@#，同比增长2.3%@@*。

　　对于营收下降原因@@%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%**%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@*，加强资产质量管控@@@，加大不良资产清收处置力度等因素#*，平安银行净利润有所增长%@#*。

　　事实上**@%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@@@，降至48.01万元*#@##。年报显示@@@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@%。

　　不过#%*#@，在息差收窄等背景下#%，“过紧日子”的银行不止平安一家*@%。中新财经注意到**#%@，2023年##%*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@。(完)