一个人的职务、级别%%，应该体现在本单位、本领域#@，回到母校@*，不妨柔化一下#@@，克制一点

　　5月6日#%，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡**@%*。不过@%%@%，有网友发现*%@*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务##，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”*@*。对此*%，学校相关负责人称*%，“对于校友#*，我们不存在什么厚此薄彼*##@#，是完全平等”*%@。

　　客观而言%#%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%@**，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@###。用校庆公告中不无煽情的话说就是##，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#@%*@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*%%#@。

　　如果仅此而已%%%@%，这张卡确实令人期待、值得珍藏%**@*。遗憾的是@*%@，校友们接受美好“终身服务”前**%**，需先过一道门槛#*，也即填上自己的职务级别%*。欲进校门%##，先看身份@*。这未免让普通校友心存疑虑@@*#@。难怪有网友说*@%%%，校友卡是为了评选“优秀校友”用的#*#*，你够不够优秀%*，先看职务级别***。

　　尽管校方否定了这种说法#*，但网友显然并不买账%@@%@。母校是不是对校友厚此薄彼%*%@，听其言*%###，也要观其行@*。事实上##@*，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*#%#*，一档也不落*@@@，且在“工作单位性质”一栏中%@%*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等#*，醒目且触目%##@。

　　也就是说@%@，在母校那里@%，校友其实早已被定位归档了*@。虽然说%%%**，一个人走出了校园@*%@#，最后都会走向社会*%@，并被归到一个个大大小小的标签后面%%**#，这是社会分工使然%**%@，也是个体发展的必然**#*%。只是%*，很多人更在意的是@@%@，这些外在的社会化标签@@@@@，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%#%@。

　　一个人的职务、级别*%#，应该体现在本单位、本领域#%#**，回到母校**，不妨柔化一下*#*，克制一点@@。读过书的学校被称为母校*%@，至少要有为母的风范@@@，能对所有孩子一视同仁%%*#%。这并不是无视这些校友的成就**#*#，恰恰相反##@%#，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲@%**。但这份骄傲*@#*，与一视同仁、有教无类#*%#*，属于一体两面*##**，并不矛盾*##%%。

　　作为母校*@*@@，完全可以也能够做得更好一些@@#。比如*#，更强调与学生的情感沟通@#，多一些以情动人*#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@**#%，这中间*@%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@*#@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@@。有了这份浓浓的情**#@，平等才有了凭借#%*#。

　　再如@#，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%*%@*，也完全可以采用点对点的方式个案处理#*。毕竟*%#，学校也是一种现实存在#%#，在社会上也有一些需要协调的事情#*。只是@@*，没必要以级别为门槛@#%，在发给全体校友的公告中给大家添堵%@%。

　　这张电子校友卡*@@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@@#。看上去似乎是全体校友的共情*#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友*@。而一些学校评选的杰出校友*@*##，基本上也是这个逻辑**#。如此操作%##，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素%%#，但也与普遍的浮躁、功利化有关%*%@*。校友卡的“慕官”是一例@*@*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@@#@*，则是另一种表现@#。

　　在学校接受了良好的教育*@*，最后自然会在社会上获得各种认可@@@*，但这并不意味着@##，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*%#。校庆是开心的事情#*，也是校友回家的节日%%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%*，这些事情做好了**，大家自然就乐于亲近母校%%*#@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)