中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*%#，这次是大行平安#%。

　　5月10日#**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*。据财联社等多家媒体报道%%#，有平安员工反映#%*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@%，且波及范围甚广@@*@。除考核前10%绩效不打折之外@*，其余按不同梯次有不同程度打折@#%@，幅度从9折到零发放不等%%%*。

　　对此%%*，中新财经从平安内部员工证实@*%，降薪情况“确实存在”#@。

　　有平安员工对媒体表示%@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@*#。

　　平安银行2024年一季报显示#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%@，同比下降14%@@*%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%#，同比增长2.3%%#@。

　　对于营收下降原因@*@@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*@#，加强资产质量管控*@#@，加大不良资产清收处置力度等因素%##@%，平安银行净利润有所增长**#。

　　事实上*%%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**，降至48.01万元@%%#@。年报显示%*%@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%。

　　不过%@@%，在息差收窄等背景下%#*%*，“过紧日子”的银行不止平安一家*#。中新财经注意到%%%%，2023年**#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*@。(完)