中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%%%%，这次是大行平安@***。

　　5月10日%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*%。据财联社等多家媒体报道#*##@，有平安员工反映@*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”###%，且波及范围甚广*#%%。除考核前10%绩效不打折之外#*，其余按不同梯次有不同程度打折%#@*，幅度从9折到零发放不等#%%。

　　对此@#@%*，中新财经从平安内部员工证实%@%@，降薪情况“确实存在”#%#%。

　　有平安员工对媒体表示*%*%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@@。

　　平安银行2024年一季报显示*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*@%，同比下降14%@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@*，同比增长2.3%%%#@*。

　　对于营收下降原因@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@@#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**#*%，加强资产质量管控*%#，加大不良资产清收处置力度等因素@%，平安银行净利润有所增长*@@。

　　事实上%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%，降至48.01万元**。年报显示@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*#。

　　不过#@@，在息差收窄等背景下#*#%%，“过紧日子”的银行不止平安一家%*%。中新财经注意到#%%*，2023年*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@#%。(完)