中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@，这次是大行平安%*。

　　5月10日@@*@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##*@。据财联社等多家媒体报道#*，有平安员工反映@@%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%##@，且波及范围甚广*#@*%。除考核前10%绩效不打折之外****，其余按不同梯次有不同程度打折@@，幅度从9折到零发放不等*%*##。

　　对此#%%，中新财经从平安内部员工证实@@*#%，降薪情况“确实存在”#**%。

　　有平安员工对媒体表示*%@##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#@。

　　平安银行2024年一季报显示%*%@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#*@，同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#@*，同比增长2.3%*%%@。

　　对于营收下降原因@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**#@，加强资产质量管控#@#，加大不良资产清收处置力度等因素%*%%，平安银行净利润有所增长#%%*@。

　　事实上%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*@%@，降至48.01万元##。年报显示*@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@#*。

　　不过%%%，在息差收窄等背景下#**@%，“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到@#@#*，2023年###*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#@。(完)