中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息***@，这次是大行平安@@*%*。

　　5月10日%@##*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*@##。据财联社等多家媒体报道*#，有平安员工反映@%%@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#%@，且波及范围甚广%@**。除考核前10%绩效不打折之外*#*%，其余按不同梯次有不同程度打折@*，幅度从9折到零发放不等%#*#。

　　对此#*#，中新财经从平安内部员工证实%@，降薪情况“确实存在”#%%%%。

　　有平安员工对媒体表示%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*。

　　平安银行2024年一季报显示@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*@，同比下降14%@@#@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#，同比增长2.3%#%*%。

　　对于营收下降原因#*%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%%@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**@@#，加强资产质量管控@##*，加大不良资产清收处置力度等因素*%，平安银行净利润有所增长%%%@。

　　事实上#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*，降至48.01万元@#%。年报显示%@##@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%##%*。

　　不过#@，在息差收窄等背景下%*，“过紧日子”的银行不止平安一家###。中新财经注意到*#@@，2023年%@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%%。(完)