中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**，这次是大行平安*%%@%。

　　5月10日@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*。据财联社等多家媒体报道#%@*，有平安员工反映#@@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@%*%，且波及范围甚广@##%。除考核前10%绩效不打折之外#@，其余按不同梯次有不同程度打折*#%*@，幅度从9折到零发放不等@**。

　　对此%#，中新财经从平安内部员工证实#*%#，降薪情况“确实存在”@%*@#。

　　有平安员工对媒体表示%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**@%。

　　平安银行2024年一季报显示*%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%@，同比下降14%*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@@@%，同比增长2.3%*@*。

　　对于营收下降原因%*%*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@#**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@#*，加强资产质量管控%%***，加大不良资产清收处置力度等因素##，平安银行净利润有所增长%*#。

　　事实上#*%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@，降至48.01万元#*%。年报显示%@*%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@%@。

　　不过@#，在息差收窄等背景下%#%，“过紧日子”的银行不止平安一家*#%@。中新财经注意到*%，2023年%%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@#*。(完)