中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**@*%，这次是大行平安#*%%。

　　5月10日@##@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%#%*。据财联社等多家媒体报道%#%%#，有平安员工反映*%*#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*，且波及范围甚广#*@。除考核前10%绩效不打折之外@#*，其余按不同梯次有不同程度打折%*，幅度从9折到零发放不等@@@%@。

　　对此@*，中新财经从平安内部员工证实@@@，降薪情况“确实存在”*%@*。

　　有平安员工对媒体表示#****，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#。

　　平安银行2024年一季报显示*%%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*@#%，同比下降14%@#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*%##，同比增长2.3%%@@。

　　对于营收下降原因*@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@，加强资产质量管控%%%，加大不良资产清收处置力度等因素#%*，平安银行净利润有所增长%**@%。

　　事实上#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**，降至48.01万元%@@@。年报显示*#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#。

　　不过*@##，在息差收窄等背景下@%*，“过紧日子”的银行不止平安一家%%。中新财经注意到%*@，2023年@#**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%*@。(完)