一个人的职务、级别%@，应该体现在本单位、本领域#%#%@，回到母校%**，不妨柔化一下#%@%，克制一点

　　5月6日*#@#@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%*@*。不过%@#%#，有网友发现*#*#@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@*。对此@@*#%，学校相关负责人称*#，“对于校友**@#*，我们不存在什么厚此薄彼%%@，是完全平等”*@。

　　客观而言%%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的#%*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等**#@。用校庆公告中不无煽情的话说就是*#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%*@@@。

　　如果仅此而已@**@*，这张卡确实令人期待、值得珍藏##@%#。遗憾的是##@，校友们接受美好“终身服务”前#*@，需先过一道门槛@%%，也即填上自己的职务级别#*%*%。欲进校门@%@%，先看身份%%#。这未免让普通校友心存疑虑#@%@%。难怪有网友说@*#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%#%，你够不够优秀%#*#%，先看职务级别#@#。

　　尽管校方否定了这种说法@#，但网友显然并不买账##。母校是不是对校友厚此薄彼*@@#@，听其言*@@，也要观其行#*@**。事实上@%*@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%*%*#，一档也不落@*@%%，且在“工作单位性质”一栏中%#@#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@%@，醒目且触目%%。

　　也就是说@@，在母校那里#@%%，校友其实早已被定位归档了#@#%。虽然说*##%，一个人走出了校园%@@@#，最后都会走向社会#%@*，并被归到一个个大大小小的标签后面*###，这是社会分工使然@@，也是个体发展的必然#@@。只是%*，很多人更在意的是#%#，这些外在的社会化标签%@#%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸*%@##。

　　一个人的职务、级别#@*，应该体现在本单位、本领域*%*##，回到母校#@%##，不妨柔化一下#%，克制一点@*%。读过书的学校被称为母校##@#，至少要有为母的风范*%%#，能对所有孩子一视同仁##*#%。这并不是无视这些校友的成就%#@*，恰恰相反*##%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#*#%*。但这份骄傲%*#，与一视同仁、有教无类##**，属于一体两面*@#*，并不矛盾*@#@。

　　作为母校#*##，完全可以也能够做得更好一些**。比如#@，更强调与学生的情感沟通@#*，多一些以情动人%***，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*#@**，这中间@%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物**#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶#*##。有了这份浓浓的情*@%*，平等才有了凭借@@@。

　　再如@%*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*%%*，也完全可以采用点对点的方式个案处理%@@@。毕竟%*%*%，学校也是一种现实存在#*%%，在社会上也有一些需要协调的事情*#%@#。只是@#%%*，没必要以级别为门槛%%%#，在发给全体校友的公告中给大家添堵*%@@。

　　这张电子校友卡@#%#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#%%。看上去似乎是全体校友的共情@#@@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%*@#。而一些学校评选的杰出校友%%@*，基本上也是这个逻辑%#%%%。如此操作%#**，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#*@@，但也与普遍的浮躁、功利化有关%%。校友卡的“慕官”是一例*@*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%*@#，则是另一种表现***#。

　　在学校接受了良好的教育##@%%，最后自然会在社会上获得各种认可%*@，但这并不意味着#%%#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%@*。校庆是开心的事情*##@，也是校友回家的节日*%@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@@#，这些事情做好了@%#@%，大家自然就乐于亲近母校***。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)