中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@，这次是大行平安*@。

　　5月10日%#%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%#。据财联社等多家媒体报道%@%*，有平安员工反映##%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@##*，且波及范围甚广*%#。除考核前10%绩效不打折之外*#*%，其余按不同梯次有不同程度打折#%@#，幅度从9折到零发放不等##*@*。

　　对此#%#，中新财经从平安内部员工证实%#*，降薪情况“确实存在”@#*。

　　有平安员工对媒体表示**%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@*。

　　平安银行2024年一季报显示#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*@#%，同比下降14%#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#%，同比增长2.3%%%。

　　对于营收下降原因%**@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@@*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**，加强资产质量管控%@#%*，加大不良资产清收处置力度等因素*%，平安银行净利润有所增长#@。

　　事实上#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#%%，降至48.01万元%@@*@。年报显示*@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*###。

　　不过*@，在息差收窄等背景下#%，“过紧日子”的银行不止平安一家*##%@。中新财经注意到*@*#，2023年%*##，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%**。(完)