中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##%##，这次是大行平安*@。

　　5月10日###@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%*。据财联社等多家媒体报道@@#*%，有平安员工反映#*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”***@%，且波及范围甚广*#%@。除考核前10%绩效不打折之外%@，其余按不同梯次有不同程度打折@%@@，幅度从9折到零发放不等@*@#*。

　　对此@@%，中新财经从平安内部员工证实@%%，降薪情况“确实存在”@@###。

　　有平安员工对媒体表示@##%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@#。

　　平安银行2024年一季报显示@@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##*#*，同比下降14%***。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@*，同比增长2.3%**。

　　对于营收下降原因@#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@#*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**%#，加强资产质量管控@%*##，加大不良资产清收处置力度等因素*%%@，平安银行净利润有所增长%%。

　　事实上@@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@@，降至48.01万元#@*。年报显示%@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%*。

　　不过%%**#，在息差收窄等背景下*%@@，“过紧日子”的银行不止平安一家#@*。中新财经注意到#%#*#，2023年#@#%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#。(完)