中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*%，这次是大行平安@**。

　　5月10日%@*%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%*%。据财联社等多家媒体报道#*，有平安员工反映#*%*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##@#%，且波及范围甚广%@*%@。除考核前10%绩效不打折之外##，其余按不同梯次有不同程度打折@%**%，幅度从9折到零发放不等*@@*@。

　　对此@%@，中新财经从平安内部员工证实**，降薪情况“确实存在”%#*#。

　　有平安员工对媒体表示%@%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@#@%。

　　平安银行2024年一季报显示@##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元###@，同比下降14%%**#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%*，同比增长2.3%%%。

　　对于营收下降原因@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#*#%，加强资产质量管控#@%，加大不良资产清收处置力度等因素##，平安银行净利润有所增长*%**@。

　　事实上*%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*，降至48.01万元%##@。年报显示%%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*##@%。

　　不过@##%#，在息差收窄等背景下**#%，“过紧日子”的银行不止平安一家#%@*%。中新财经注意到@#*，2023年#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*@#。(完)