中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@，这次是大行平安*@@@#。

　　5月10日*#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*#。据财联社等多家媒体报道#*%%*，有平安员工反映%@%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*@**，且波及范围甚广@@%。除考核前10%绩效不打折之外%%%#，其余按不同梯次有不同程度打折*@%，幅度从9折到零发放不等*@@%。

　　对此*@@，中新财经从平安内部员工证实@%，降薪情况“确实存在”*@*#@。

　　有平安员工对媒体表示#@*@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%。

　　平安银行2024年一季报显示@##*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**%@*，同比下降14%%%**。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@#%@，同比增长2.3%*#。

　　对于营收下降原因@**#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#@%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%@，加强资产质量管控***，加大不良资产清收处置力度等因素@%*%@，平安银行净利润有所增长*@*。

　　事实上%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@*#@，降至48.01万元##。年报显示#**%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@##*。

　　不过*#，在息差收窄等背景下*##*@，“过紧日子”的银行不止平安一家%*。中新财经注意到*@%%#，2023年###，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%%@%。(完)