中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%##@，这次是大行平安#***。

　　5月10日#%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%@。据财联社等多家媒体报道@#%，有平安员工反映*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%##*@，且波及范围甚广%%*#。除考核前10%绩效不打折之外@%#@，其余按不同梯次有不同程度打折%#，幅度从9折到零发放不等%%*@%。

　　对此****@，中新财经从平安内部员工证实@@%@，降薪情况“确实存在”%%%@@。

　　有平安员工对媒体表示*#@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@%%。

　　平安银行2024年一季报显示#**%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@%#%，同比下降14%%%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#%，同比增长2.3%#*#。

　　对于营收下降原因*#%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#**，加强资产质量管控@%，加大不良资产清收处置力度等因素@**，平安银行净利润有所增长#@。

　　事实上#%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%，降至48.01万元%@@。年报显示@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%**。

　　不过%%%##，在息差收窄等背景下##*#@，“过紧日子”的银行不止平安一家#*%*。中新财经注意到@%@%，2023年#*@@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%%#。(完)