中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*，这次是大行平安*@*。

　　5月10日*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*#@#。据财联社等多家媒体报道@#%##，有平安员工反映#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*@，且波及范围甚广*%。除考核前10%绩效不打折之外@**，其余按不同梯次有不同程度打折#@@，幅度从9折到零发放不等#%%*。

　　对此*#，中新财经从平安内部员工证实*@#，降薪情况“确实存在”#*。

　　有平安员工对媒体表示*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#*。

　　平安银行2024年一季报显示#@##%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%%##，同比下降14%*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@##，同比增长2.3%%@。

　　对于营收下降原因*@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*##，加强资产质量管控##%#*，加大不良资产清收处置力度等因素@%%@@，平安银行净利润有所增长@@。

　　事实上*%#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%，降至48.01万元%@。年报显示%#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%*@*。

　　不过###，在息差收窄等背景下#@%%，“过紧日子”的银行不止平安一家@@@。中新财经注意到*%*@@，2023年%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@%@%。(完)