中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@@，这次是大行平安*@%%。

　　5月10日*%*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*@。据财联社等多家媒体报道%***%，有平安员工反映@#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#@*，且波及范围甚广#@@@#。除考核前10%绩效不打折之外%@，其余按不同梯次有不同程度打折##，幅度从9折到零发放不等%##。

　　对此##，中新财经从平安内部员工证实@%@，降薪情况“确实存在”@@%%#。

　　有平安员工对媒体表示@@%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*@@*。

　　平安银行2024年一季报显示%@@%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%#%，同比下降14%%%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@*%*，同比增长2.3%#%。

　　对于营收下降原因%%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@@#，加强资产质量管控%#，加大不良资产清收处置力度等因素*@%*@，平安银行净利润有所增长@#*#。

　　事实上*%#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@#**，降至48.01万元@#。年报显示*#**%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@@*。

　　不过#@@%#，在息差收窄等背景下@*%#%，“过紧日子”的银行不止平安一家@*#%#。中新财经注意到%#@**，2023年@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调##。(完)