中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#@，这次是大行平安%%。

　　5月10日#@%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@@%%。据财联社等多家媒体报道##，有平安员工反映%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@#，且波及范围甚广**。除考核前10%绩效不打折之外@@#*，其余按不同梯次有不同程度打折@@#，幅度从9折到零发放不等@#%#*。

　　对此**%#*，中新财经从平安内部员工证实*##@@，降薪情况“确实存在”%%@*。

　　有平安员工对媒体表示@*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**。

　　平安银行2024年一季报显示**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%**#*，同比下降14%##*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%，同比增长2.3%@*%。

　　对于营收下降原因*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响***%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%##@，加强资产质量管控**%，加大不良资产清收处置力度等因素#*，平安银行净利润有所增长@**#。

　　事实上**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#*，降至48.01万元%*%*。年报显示%#@@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*##@。

　　不过%%#，在息差收窄等背景下%@%，“过紧日子”的银行不止平安一家%#%@#。中新财经注意到%#，2023年#*%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@#*#。(完)