中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*#*，这次是大行平安#@@#。

　　5月10日@%%@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@@*@。据财联社等多家媒体报道%%@#，有平安员工反映@#*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%，且波及范围甚广@#。除考核前10%绩效不打折之外#%@%，其余按不同梯次有不同程度打折@%@#@，幅度从9折到零发放不等#%@。

　　对此@*，中新财经从平安内部员工证实#%，降薪情况“确实存在”@*@@*。

　　有平安员工对媒体表示%%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#@*。

　　平安银行2024年一季报显示@@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%*%，同比下降14%@%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%，同比增长2.3%%%%@。

　　对于营收下降原因*##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@@@，加强资产质量管控*%@#，加大不良资产清收处置力度等因素@@#@*，平安银行净利润有所增长@*%@*。

　　事实上@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@*@%，降至48.01万元@@#*。年报显示%%%#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#@#*。

　　不过@#，在息差收窄等背景下*#%*，“过紧日子”的银行不止平安一家#*。中新财经注意到*@*@#，2023年%#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*@*#。(完)