中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@*，这次是大行平安%*。

　　5月10日%@@*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道@%，有平安员工反映*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#@，且波及范围甚广#%@##。除考核前10%绩效不打折之外%%，其余按不同梯次有不同程度打折%%%，幅度从9折到零发放不等#%。

　　对此*@%@，中新财经从平安内部员工证实@*##@，降薪情况“确实存在”*@%#%。

　　有平安员工对媒体表示@**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%@%*。

　　平安银行2024年一季报显示%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*，同比下降14%#%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%@@#，同比增长2.3%@@%。

　　对于营收下降原因#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@，加强资产质量管控%*@%，加大不良资产清收处置力度等因素%*###，平安银行净利润有所增长#%%#。

　　事实上**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*，降至48.01万元@#@#。年报显示%%*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%*#%。

　　不过@***@，在息差收窄等背景下%%，“过紧日子”的银行不止平安一家*%#。中新财经注意到@*#，2023年*%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@*%。(完)