中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*，这次是大行平安*%#@。

　　5月10日*#@%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#**。据财联社等多家媒体报道#%@，有平安员工反映*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*，且波及范围甚广#*@*%。除考核前10%绩效不打折之外*@#，其余按不同梯次有不同程度打折#*@，幅度从9折到零发放不等%@@。

　　对此*#，中新财经从平安内部员工证实**%@，降薪情况“确实存在”@#@@。

　　有平安员工对媒体表示@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@@*。

　　平安银行2024年一季报显示##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##@，同比下降14%%#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#%，同比增长2.3%@*。

　　对于营收下降原因#**#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#@*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%*，加强资产质量管控@*#，加大不良资产清收处置力度等因素@%，平安银行净利润有所增长*@。

　　事实上#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@@@#，降至48.01万元%#%##。年报显示#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*。

　　不过@%，在息差收窄等背景下@*@*，“过紧日子”的银行不止平安一家*%@*@。中新财经注意到*@#%，2023年*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%**。(完)