中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@#*#，这次是大行平安@%##。

　　5月10日#*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%**。据财联社等多家媒体报道@@#，有平安员工反映#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*，且波及范围甚广##*#。除考核前10%绩效不打折之外#@*@，其余按不同梯次有不同程度打折%@，幅度从9折到零发放不等%%%*%。

　　对此#@%@，中新财经从平安内部员工证实#@*@*，降薪情况“确实存在”@@%#。

　　有平安员工对媒体表示***，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@。

　　平安银行2024年一季报显示#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%#@，同比下降14%%#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@，同比增长2.3%##。

　　对于营收下降原因%#%@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%#，加强资产质量管控#*，加大不良资产清收处置力度等因素@%@##，平安银行净利润有所增长**#。

　　事实上@###，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%%，降至48.01万元@##*。年报显示@@@@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@@*#。

　　不过*%%*#，在息差收窄等背景下@@，“过紧日子”的银行不止平安一家%#**#。中新财经注意到*%*，2023年%##@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@*。(完)