中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@%*，这次是大行平安%%@。

　　5月10日#*@*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*****。据财联社等多家媒体报道**%*%，有平安员工反映@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%#*%，且波及范围甚广@%#%#。除考核前10%绩效不打折之外**#，其余按不同梯次有不同程度打折%#%，幅度从9折到零发放不等%%*#@。

　　对此%%@@*，中新财经从平安内部员工证实#*@*，降薪情况“确实存在”@*##。

　　有平安员工对媒体表示@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#。

　　平安银行2024年一季报显示@#@@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@*@，同比下降14%@#*@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元**@%，同比增长2.3%*#%。

　　对于营收下降原因%*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@@*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%*，加强资产质量管控*@*，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长#@。

　　事实上***%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##*@%，降至48.01万元%@##。年报显示%@*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*@@*。

　　不过#*#@，在息差收窄等背景下#*，“过紧日子”的银行不止平安一家@*%#。中新财经注意到##，2023年@@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%*@#。(完)