中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#@#@，这次是大行平安##***。

　　5月10日***，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@*%。据财联社等多家媒体报道*%@*，有平安员工反映#@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@，且波及范围甚广##*@。除考核前10%绩效不打折之外**，其余按不同梯次有不同程度打折##，幅度从9折到零发放不等*#*。

　　对此%%*，中新财经从平安内部员工证实@@*%*，降薪情况“确实存在”@@*#%。

　　有平安员工对媒体表示%#*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**#**。

　　平安银行2024年一季报显示@*##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@@%，同比下降14%#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%%#*，同比增长2.3%@@@。

　　对于营收下降原因%#*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@，加强资产质量管控*#%@，加大不良资产清收处置力度等因素@%%*，平安银行净利润有所增长##%*。

　　事实上@@**#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%#，降至48.01万元*%。年报显示#%%%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##@%@。

　　不过@*，在息差收窄等背景下*#@@，“过紧日子”的银行不止平安一家@%。中新财经注意到@*%**，2023年@*%%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*%。(完)